Email: info@rekruter.si Mob: + 386 51 350 440 Naslov: Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana 

R E K R U T E R


NAJBOLJŠI SO Z NAMI!

Pomagamo vam pri iskanju najboljšega kadra doma in izven naših meja
ter pri razvoju kadrov in upravljanju s talenti.










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

o nas



 
Smo svetovalno podjetje, ki že več kot 10 let nudi kadrovske storitve slovenskim in tujim naročnikom. Specializirani smo za iskanje in selekcijo strokovnega in vodstvenega kadra, razvoj zaposlenih, izvedbo ocenjevalnih centrov, storitve outplacementa ter kadrovski outsourcing.
Odlikujejo nas prijaznost, strokovnost, objektivnost in diskretnost.
Znanje in bogate izkušnje na področju kadrovskih storitev nam omogočajo izpeljavo hitrih in strokovnih rešitev. Prepoznavni smo po odzivnosti in individualnem pristopu, visoki meri zaupanja ter partnerskih odnosih z našimi strankami.



Uživamo v tem, kar počnemo!




Rekruterji in Klemen Klemen - Poliglot ;)
naši intervjuji... :)
#najboljšisoznami
Športne srede :)
Pobegli direktor ;)
Pisarniška rekreacija ;)
Ključna jadralska ekipa :)
Tradicionalni oktobrski teambuilding...
Predal čiste sreče :)
Najboljši so z nami!
Predbožično vzdušje ;)
Working Hard, Playing Hard! ;)
Po napornem delu...
Naši sestanki...
O nas se govori...
Glavni sponzor golf turnirja - After Job 9 in Golf Trnovo
Vsi za enega, eden za vse :)










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

za podjetja




ISKANJE IN SELEKCIJA KADRA

Ne najdete ustreznega kadra?  Si želite imeti najboljše zaposlene na ključnih delovnih mestih?  

PSIHOLOŠKA TESTIRANJA

Ste že izbrali kandidata, pa niste prepričani, da ima prave osebnostne lastnosti za delovno mesto?

RAZVOJ KADROV IN UPRAVLJANJE S TALENTI

Želite, da vaši zaposleni nadgrajujejo svoje kompetence in ostanejo motivirani?

OCENJEVALNI / ASSESSMENT CENTER

Bi se radi prepričali, da ima kandidat prave kompetence in bo ustrezno reagiral v poslovnih situacijah?  Se bo zaposleni znašel v novem teamu?

OUTPLACEMENT

Morate zmanjševati število zaposlenih in bi želeli svojim sodelavcem omogočiti čim lažji prehod do nove zaposlitve?

KADROVSKI OUTSOURCING

Vam kadrovska administracija vzame preveč časa in se ne morete osredotočiti na ključne vidike kadrovske funkcije?

DELAVNICE IN COACHING

Želite nadgraditi veščine vodenja ali komuniciranja v vašem podjetju? Kako povečati učinkovitost in motivacijo zaposlenih?

OSTALE KADROVSKE STORITVE

Glede na potrebe naročnika izvajamo še naslednje kadrovske storitve, kjer se izvedba in konkreten projekt prilagodi specifičnim potrebam naročnika.








NAJBOLJŠI SO Z NAMI

za iskalce




Želimo si, da na naši spletni strani vsak najde nekaj zase. Tu smo, da vam pomagamo in svetujemo. Za vas dnevno objavljamo prosta delovna mesta, tedensko pripravljamo kadrovske nasvete in mesečno delimo naša razmišljanja in dogodivščine. 

V Sloveniji sodelujemo z več kot 150 uspešnimi podjetji, katerim pomagamo pri iskanju najustreznejšega in najboljšega kadra. 

Pomembno nam je, da ste z nami zadovoljni in da z nami postanete najboljši.

#najboljšisoznami

 










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

prosta delovna mesta




Med našimi aktualnimi oglasi lahko najdete širok spekter raznolikih in zanimivih strokovnih delovnih mest. Ne glede na to iz kje prihajate in kam ste namenjeni, vas vabimo, da si ogledate prosta delovna mesta in morda ravno med njimi najdete vašo novo sanjsko službo.

Ste pripravljeni na nov karierni izziv?

V kolikor spodaj niste našli prostega delovnega mesta zase, vas vabimo, da nam pošljete svoj življenjepis na info@rekruter.si in morda se že jutri pojavi nova karierna priložnost, na katero ste čakali.





  Delovno mesto
  Regija
FINANCE MANAGER (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
QA TESTER (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
SERVISER LABORATORIJSKE OPREME (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
PRODAJNI REFERENT (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
SAMOSTOJNI KOMERCIALIST (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
PLC PROGRAMER - inženir avtomatizacije (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
APLIKATIVNI PROGRAMER (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
DISPONENT (m/ž)
Gorenjska - KR
PRIJAVA
REFERENT PRODAJE V TEHNIČNI STROKI (m/ž)
Notranjsko - kraška - PO
PRIJAVA
DevOps INŽENIR (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
PRODAJNI INŽENIR za področje lepljenja in tesnjenja (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
PRODAJALEC TEHNIČNEGA BLAGA (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
DevOps INŽENIR (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SISTEMSKI ADMINISTRATOR (za globalno podporo in strateški razvoj) m/ž
Gorenjska - KR
PRIJAVA
SENIOR SOFTWARE DEVELOPER / arhitekt (m/ž)
Tujina
PRIJAVA
SISTEMSKI INŽENIR (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
FRONTEND, BACKEND in MOBILE RAZVOJNIKI m/ž
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
FRONTEND, BACKEND in MOBILE RAZVOJNIKI m/ž
Podravska - MB
PRIJAVA









NAJBOLJŠI SO Z NAMI

nasveti in razmišljanja




Imate več vprašanj kot odgovorov?
Vas zanima, kdo smo mi - Rekruterji, kaj delamo, kako se zabavamo in o čem razmišljamo?
Ne zamudite tedenskih kadrovskih nasvetov in mesečnih razmišljanj, kjer lahko s svojimi komentarji dopolnjujete naše zgodbe.







   V zadnjem blogu si preberite:

Kiksi in nasveti


BLOG: ŽIVLJENJEPIS – kako ga (ne) napisati

~ koraki do učinkovitega življenjepisa ~


Ana je pred 3 dnevi napisala  



Nahajamo se v času, ko smo se tako delodajalci kot zaposleni znašli v negotovosti in težko planiramo, kaj bo prinesel jutrišnji dan. Poleg omejitev in skrbi za naše zdravje se veliko ljudi sooča z izgubo zaposlitve in iskanjem novih priložnosti na trgu dela.

Nekateri izmed vas ste se že srečali z menjavo kariernih poti, spet drugi pa ste se prvič (ne nujno po lastni želji) znašli na tej poti. Ne glede na vaše izkušnje vam bomo podali par koristnih nasvetov, da boste pri bodočih delodajalcih s svojim življenjepisom kar se da konkurenčni in uspešni.




Življenjepis se pri nas enači s tujim poimenovanjem CV. Curriculum Vitae ali krajše CV je latinski izraz, ki v direktnem prevodu pomeni "potek življenja" in izraža presek posameznikovih izkušenj, dosežkov in kompetenc na poslovnem področju.

Rekruterji se dnevno srečujemo s takšnimi in drugačnimi življenjepisi in moramo poudariti, da je večina res pravih strokovnjakov v oblikovanju le-teh. Tu pa tam pa dobimo tudi kakšen "kiks" in na te bi vas želeli tokrat še posebej opozoriti.






10 največjih »kiksov«, ki smo jih prejeli:
  •  prijava na prosto delovno mesto s povezavo do našega oglasa, brez CV-ja
  •  življenjepis napisan v Excelu ali v "zadevi/subjectu" maila
  •  prijava s skenirano prošnjo iz katere ni več moč razbrati ničesar
  •  prijava zgolj z vprašanjem v "zadevi/subjectu" maila, brez druge vsebine
  •  pripete napačne priponke – namesto CV-ja pripeta slika z dopusta ali celo nakupovalni seznam
  •  pošiljanje vprašanj, katerih odgovori so jasno razvidni iz oglasa (kraj dela, trajanje pogodbe, ipd.)
  •  življenjepis s profilno sliko iz plaže, zabave ali kar s skupino prijateljev
  •  prijava s spremnim pismom, ki je bil namenjen drugemu delodajalcu
  •  življenjepis, ki vključuje 3 ali več vrst različnih pisav ali 15+ priponk
  •  življenjepis napisan v tretji osebi (Tomaž je po izobrazbi…Tomaž ima izkušnje z…)
Ker bi si želeli, da ne ponavljate napak drugih, smo vam pripravili tudi nekaj nasvetov, kako se učinkovito lotiti priprave življenjepisa in na kakšen način pustiti čim boljši prvi vtis pri bodočem delodajalcu.

Kako se lotiti priprave življenjepisa?

Življenjepis ali CV je v bistvu vaš osebni marketinški dokument, ki prodaja vaše izkušnje in znanja bodočemu delodajalcu, zato morate poskrbeti, da poudari vaše najboljše karakteristike, ki so pomembne za zasedbo določenega delovnega mesta. Vsak CV je drugačen, vendar v osnovi vsi sledijo isti strukturi.


5 korakov do učinkovitega življenjepisa  - kako začeti?

1. Skrbno preberite in sledite zahtevam v oglasu
  • sledite navodilom ali je to zgolj CV ali zahtevajo tudi motivacijsko pismo, potrdila, certifikate, ipd.
  • spremno pismo je opcijsko, vendar naj bo vedno kratko - zadostuje že nagovor v mailu (2-3 stavki zakaj ste se odločili za prijavo in zakaj ste pravi kandidat)
  • upoštevajte zahtevan način oddaje prijave (preko maila, portala, spletne strani)

2. Izberite si pravi format CV-ja

  • predlagamo uporabo Europass CV-ja, ker je pregleden in berljiv (https://europa.eu/europass/sl/create-europass-cv)
  • če delodajalec ali pozicija zahtevata kreativni pristop, se temu primerno prilagodite (ideje za različne vrste CV-jev najdete na resume.io)
  • CV ni prosti spis (sledite načelu kronološkega zaporedja, preglednosti, jasnosti in izpostavljanju bistva)
3. Poskrbite, da vključite vse potrebne informacije
  • osebni kontakti (telefon, mail, kraj bivanja)
  • dosedanje izkušnje naj bodo kronološko zapisane od zadnje/trenutne zaposlitve navzdol (pri vsaki dodajte delovno mesto in opis vaših odgovornosti ter uspehov)
  • izobrazba (naziv in dosežena stopnja)
  • ključne kompetence za zasedbo delovnega mesta
  • slika je opcijska (če vključite sliko naj bo ta poslovna in primerna poziciji na katero se prijavljate)

4. Preverite, da oddate CV brez slovničnih in drugih napak

  • preverite na katero delovno mesto in h kateremu delodajalcu se prijavljate
  • poskrbite za resničnost svojih navedb
  • preverite slovnične napake
  • če ste napisali, da sta natančnost in iskrenost eni od vaših pomembnih lastnosti, potem se mora to v vašem CV -ju tudi odražati

5. CV pošljite v roku in preko zahtevanega komunikacijskega kanala

  • sledite navodilom delodajalca, saj lahko v nasprotnem primeru zaradi neupoštevanja navodil vašo vlogo zavrnejo

Če povzamemo - CV ali življenjepis je prvi resen stik med kandidatom in podjetjem. Izhajati je potrebno iz dejstva, da je za iskalca zaposlitve CV zelo osebna zadeva, za kadrovika, ki ga bere, pa je to le kos papirja, na podlagi katerega se odloča, ali bo s kandidatom nadaljeval selekcijski proces. Zato je potrebno CV pripraviti tako, da doseže svoj namen.

Oblike CV-jev so različne in če v oglasu ni posebej zahtevano v kateri obliki jih podjetja ali agencije sprejemajo, je na strani kandidata, da se odloči o izbiri. S strani kadrovikov je najbolj zaželena oblika Europass, saj zaradi sistematičnosti in uniformiranega obrazca za vnos podatkov omogoča preglednost in več možnosti za lažjo primerjavo med kandidati. Za tiste, ki želijo izstopati in se potegujejo za poklice povezane z umetnostjo, pa so priporočljivi kreativni življenjepisi, podprti z multimedijskimi vsebinami.

Glede na to, da kadrovske službe prejmejo v povprečju 200 prijav na en razpis, gre pobuda na stran kandidatov, da poskušajo s svojim življenjepisom izstopati oziroma ga prilagoditi vsakemu razpisu in delodajalcu posebej.

Predlagamo vam, da ste pri pripravi CV-ja strukturirani, iskreni in natančni, predvsem pa ponosni na svoje izkušnje in dosežke. Vsak je v nečem najboljši, zakaj ne bi bili vi pri pripravi najboljšega življenjepisa.

Če potrebujete dodaten nasvet ali pomoč pri pripravi CV-ja vam je Rekruter vedno na voljo.

#najboljšisoznami, bodite med njimi tudi vi! 😉

 






 






NAJBOLJŠI SO Z NAMI

ekipa




JURE
KOŠIR


Image

Ustanovitelj in direktor
#gazda

Specialist za ugled blagovne znamke delodajalca in iskanje talentov ter svetovanje na področju kadrovskih rešitev. 
Včasih delam hit, včasih pa počas…

 

ANA
STIPLOVŠEK


Image

Direktorica HR projektov
#tetaizozadja

Specialistka za kadrovsko svetovanje in vodenje ter izvedbo selekcijskih postopkov.

Sugar in the mornin', sugar in the evenin', sugar at suppertime…

 
Tel: +386 51 350 440

TOMAŽ
GAJSER


Image

Vodja prodaje HR rešitev
#zenmajster

Specialist za svetovanje podjetjem na področju razvoja in pridobivanja ustreznih kadrov.


Hear my words that I might teach you…

 
Tel: +386 41 208 605

PETRA
HRIBŠEK


Petra-Hribsek-1

Vodja kadrovskih projektov
#zvezdakaraok

Specialistka za vodenje kadrovskih projektov in izvedbo procesov zaposlovanja.


Just singing, singing in the rain…

 
  
Tel: +386 31 556 065

JON
PELKO


Jon Pelko

Specialist iskanja in selekcije
#deklicazavse

Specialist za raziskovanje trga dela ter iskanje in selekcijo kadra.



We can climb so high I never wanna die…

   
Tel: +386 40 882 050

ANDREA
PULEVIĆ


Andrea Pulević

Vodja kadrovskih projektov
#enigma

Specialistka za komunikacijo ter iskanje in selekcijo kadra.



If I had the chance I'd ask the world to dance…

   
Tel. +386 41 269 494










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

kontakti




Za vse dodatne informacije smo vam vedno na voljo.
V najkrajšem možnem času vam bomo z veseljem odgovorili na vsa vaša vprašanja.



Image
NASLOV

REKRUTER, Jkps d.o.o.,
Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana
Image
TELEFON

Za podjetja: +386 41 208 605
Za iskalce: +386 51 350 440
Email
EMAIL

info@rekruter.si






Email: info@rekruter.si    Mob: + 386 51 350 440     Naslov: Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana      Facebook     Linkedin linkedin