Email: info@rekruter.si Mob: + 386 51 350 440 Naslov: Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana 

R E K R U T E R


NAJBOLJŠI SO Z NAMI!

Pomagamo vam pri iskanju najboljšega kadra doma in izven naših meja
ter pri razvoju kadrov in upravljanju s talenti.










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

o nas



 
Smo svetovalno podjetje, ki že več kot 10 let nudi kadrovske storitve slovenskim in tujim naročnikom. Specializirani smo za iskanje in selekcijo strokovnega in vodstvenega kadra, razvoj zaposlenih, izvedbo ocenjevalnih centrov, storitve outplacementa ter kadrovski outsourcing.
Odlikujejo nas prijaznost, strokovnost, objektivnost in diskretnost.
Znanje in bogate izkušnje na področju kadrovskih storitev nam omogočajo izpeljavo hitrih in strokovnih rešitev. Prepoznavni smo po odzivnosti in individualnem pristopu, visoki meri zaupanja ter partnerskih odnosih z našimi strankami.



Uživamo v tem, kar počnemo!




Rekruterji in Klemen Klemen - Poliglot ;)
naši intervjuji... :)
#najboljšisoznami
Športne srede :)
Pobegli direktor ;)
Pisarniška rekreacija ;)
Ključna jadralska ekipa :)
Tradicionalni oktobrski teambuilding...
Predal čiste sreče :)
Počitek od napornega dela ;)
Najboljši so z nami!
Predbožično vzdušje ;)
Najboljši gredo v tople kraje ;)
Working Hard, Playing Hard! ;)
Po napornem delu...
Naši sestanki...
O nas se govori...
Glavni sponzor golf turnirja - After Job 9 in Golf Trnovo
Vsi za enega, eden za vse :)










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

za podjetja




ISKANJE IN SELEKCIJA KADRA

Ne najdete ustreznega kadra?  Si želite imeti najboljše zaposlene na ključnih delovnih mestih?  

PSIHOLOŠKA TESTIRANJA

Ste že izbrali kandidata, pa niste prepričani, da ima prave osebnostne lastnosti za delovno mesto?

RAZVOJ KADROV IN UPRAVLJANJE S TALENTI

Želite, da vaši zaposleni nadgrajujejo svoje kompetence in ostanejo motivirani?

OCENJEVALNI / ASSESSMENT CENTER

Bi se radi prepričali, da ima kandidat prave kompetence in bo ustrezno reagiral v poslovnih situacijah?  Se bo zaposleni znašel v novem teamu?

OUTPLACEMENT

Morate zmanjševati število zaposlenih in bi želeli svojim sodelavcem omogočiti čim lažji prehod do nove zaposlitve?

KADROVSKI OUTSOURCING

Vam kadrovska administracija vzame preveč časa in se ne morete osredotočiti na ključne vidike kadrovske funkcije?

DELAVNICE IN COACHING

Želite nadgraditi veščine vodenja ali komuniciranja v vašem podjetju? Kako povečati učinkovitost in motivacijo zaposlenih?

OSTALE KADROVSKE STORITVE

Glede na potrebe naročnika izvajamo še naslednje kadrovske storitve, kjer se izvedba in konkreten projekt prilagodi specifičnim potrebam naročnika.








NAJBOLJŠI SO Z NAMI

za iskalce




Želimo si, da na naši spletni strani vsak najde nekaj zase. Tu smo, da vam pomagamo in svetujemo. Za vas dnevno objavljamo prosta delovna mesta, tedensko pripravljamo kadrovske nasvete in mesečno delimo naša razmišljanja in dogodivščine. 

V Sloveniji sodelujemo z več kot 150 uspešnimi podjetji, katerim pomagamo pri iskanju najustreznejšega in najboljšega kadra. 

Pomembno nam je, da ste z nami zadovoljni in da z nami postanete najboljši.

#najboljšisoznami

 










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

prosta delovna mesta




Med našimi aktualnimi oglasi lahko najdete širok spekter raznolikih in zanimivih strokovnih delovnih mest. Ne glede na to iz kje prihajate in kam ste namenjeni, vas vabimo, da si ogledate prosta delovna mesta in morda ravno med njimi najdete vašo novo sanjsko službo.

Ste pripravljeni na nov karierni izziv?

V kolikor spodaj niste našli prostega delovnega mesta zase, vas vabimo, da nam pošljete svoj življenjepis na info@rekruter.si in morda se že jutri pojavi nova karierna priložnost, na katero ste čakali.





  Delovno mesto
  Regija
KONSTRUKTER (m/ž)
Savinjska - CE
PRIJAVA
RAČUNOVODJA (m/Ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
STROKOVNJAK ZA VSEBINSKI MARKETING (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SISTEMSKI ANALITIK (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
INŽENIR TEHNIČNE PODPORE ZA NEMŠKO GOVOREČE TRGE (m/ž)
Gorenjska - KR
PRIJAVA
KONSTRUKTER Z ZNANJEM NEMŠKEGA JEZIKA (m/ž)
Savinjska - CE
PRIJAVA
SAMOSTOJNI KOMERCIALIST (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
VODJA RAZVOJA PROGRAMSKE OPREME (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
RAZVOJNI INŽENIR ZA ELEKTRONIKO HW (m/ž)
Zasavska - LJ
PRIJAVA
SODELAVEC ZA FINANČNI IN PROIZVODNI KONTROLING (m/ž)
Gorenjska - KR
PRIJAVA
RAZVOJNI TEHNOLOG - KONSTRUKTOR (m/ž)
Gorenjska - KR
PRIJAVA
SPECIALIST V RAČUNOVODSTVU (m/ž)
Gorenjska - KR
PRIJAVA
PRODAJNI REFERENT (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
PRODAJALEC TEHNIČNEGA BLAGA (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
ODVETNIK ali ODVETNIŠKI KANDIDAT (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
PRODAJNI INŽENIR za področje ravnih streh (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SVETOVALEC ZA TEHNIČNO PODPORO - področje gradbeništva (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
JUNIOR SISTEMSKI INŽENIR OMREŽIJ (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SENIOR SISTEMSKI INŽENIR OMREŽIJ (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SISTEMSKI INŽENIR SPECIALIST - Ljubljana(m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SISTEMSKI INŽENIR SPECIALIST - Koper (m/ž)
Obalno - kraška - KP
PRIJAVA
APLIKATIVNI INŽENIR (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
.NET developer (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
junior INFORMATIK (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
VODJA KLJUČNIH KUPCEV (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
VIŠJI INŽENIR ZA RAZVOJ HW (m/ž)
Savinjska - CE
PRIJAVA
VODILNI INŽENIR ZA RAZVOJ ELEKTRONIKE (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
INŽENIR ZA CELULOZO IN PAPIR (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
CAPEX PROJECT MANAGER (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
STROKOVNJAK ZA FINANCE IN RAČUNOVODSTVO (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SODELAVEC/-KA ZA RAZVOJ BLAGOVNE ZNAMKE (m/ž)
Notranjsko - kraška - PO
PRIJAVA
VODILNI INŽENIR ZA RAZVOJ ELEKTRONIKE (m/ž)
Savinjska - CE
PRIJAVA
SENIOR JAVA RAZVIJALEC (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
QA TESTER (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
APLIKATIVNI PROGRAMER (m/ž)
Pomurska - MS
PRIJAVA
REFERENT PRODAJE V TEHNIČNI STROKI (m/ž)
Notranjsko - kraška - PO
PRIJAVA
DevOps INŽENIR (m/ž)
Podravska - MB
PRIJAVA
DevOps INŽENIR (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
SENIOR SOFTWARE DEVELOPER / arhitekt (m/ž)
Tujina
PRIJAVA
SISTEMSKI INŽENIR (m/ž)
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
FRONTEND, BACKEND in MOBILE RAZVOJNIKI m/ž
Osrednjeslovenska - LJ
PRIJAVA
FRONTEND, BACKEND in MOBILE RAZVOJNIKI m/ž
Podravska - MB
PRIJAVA









NAJBOLJŠI SO Z NAMI

nasveti in razmišljanja




Imate več vprašanj kot odgovorov?
Vas zanima, kdo smo mi - Rekruterji, kaj delamo, kako se zabavamo in o čem razmišljamo?
Ne zamudite tedenskih kadrovskih nasvetov in mesečnih razmišljanj, kjer lahko s svojimi komentarji dopolnjujete naše zgodbe.







   V zadnjem blogu si preberite:

Vse je prodaja in vse se prodaja


BLOG: Tudi iskanje nove službe je prodaja

Kako prodati svoj kadrovski potencial?


Ana je pred 4 tedni napisala  



Vse kar počnete v življenju, od osebnega do poklicnega, se vrti okoli prodaje. Sklepanje prijateljstev, iskanje partnerja ali profesionalno delo za vašo naslednjo stranko zajema prodajo vas ali vaših storitev. Nekoliko strašljivo, a resnično. Ko se sprijaznite s tem dejstvom in prilagodite ter dopolnite svoje prodajne veščine, postanejo človeške interakcije spontane in produktivne.

Prodaja je delo z ljudmi. Karkoli je namen prodaje, naj bo to storitev, izdelek ali ideja, ki jo morate približati svojemu bližnjemu, vse se vrti okrog ljudi in na koncu jih moramo prepričati, da je predmet prodaje tisto, kar si želijo. Da bi izboljšali svoje prodajne sposobnosti moramo izpopolniti svoj čut za ljudi in komunikacijo, saj sta glavni komponenti dobrih medčloveških odnosov avtentičnost in integriteta. Z drugimi besedami, vedno moramo govoriti resnico in stati za svojimi besedami in dejanji. Izogibati se moramo manipulativnih tehnik in kratkoročnega zadovoljstva ter stremeti k dolgoročnim win-win situacijam, ki so posledica resnično dobre in učinkovite prodaje.  
 
Najbrž se sprašujete, kje pa mi vse to pride prav pri iskanju nove službe?

Preprosto. Vi ste produkt, ki ga želite prodati podjetju s potrebo po novem kadru.

Z vašo osebnostjo, izkušnjami, izobrazbo in doprinosom boste podjetju rešili težavo oziroma jim pomagali pri izpolnjevanju njihovega poslanstva.

Vse kar prodaja je, je pomoč drugim pri uresničevanju njihovih želja in ciljev.

Seveda boste ob pomoči drugim zadovoljili tudi svoje želje: dolgoročna zaposlitev, stabilnost, redna plača, pravo delovno okolje,…


Prodajno strategijo oziroma proces iskanja nove službe v nadaljevanju podajam v treh ločenih korakih.


Prvi korak – PRIPRAVA.

Najprej morate narediti temeljito samoanalizo – vprašajte se kdo ste, kje ste in kam želite.

Realno ocenite svoje sposobnosti pridobljene glede na dosedanjo kariero in izobrazbo. Za dosego win-win situacije morate najti podjetje, ki mu bodo vaše izkušnje in kompetence predstavljale vrednost. Za predstavitev produkta (sebe) morate pripraviti ustrezen CV in spremno pismo. O pripravi le-teh smo na naši spletni strani že pisali, zato bom ta del izpustil, a vas povabil k branju na https://www.rekruter.si/blog/MKYUD0ABKFK6EEPRTN5F/BLOGZIVLJENJEPIS_kako_ga_(ne)_napisati.
 
 
Drugi korak – VZPOSTAVITEV KONTAKTA.

Ko imate pripravljen posodobljen in realen CV vam predlagam poglobljeno analizo slovenskega ali tujega trga (odvisno od vaših želja). Glede na panogo in lokacijo preverite podjetja, ki bodo postala vaše potencialne prodajne stranke. Pomagajte si s spletom in priporočili znancev.



Za predstavitev vam je na voljo več kanalov. V kolikor ima katero izmed vaših potencialnih podjetij objavljena prosta delovna mesta, ki sovpadajo vašim delovnim izkušnjam, vam to predstavlja najlažjo pot za vzpostavitev prvega stika. Preverite spletne strani želenih podjetij in zaposlitvene portale ter strani kadrovskih agencij. V kolikor vaše želeno podjetje trenutno nima ustreznega prostega delovnega mesta, jim vseeno pošljite vaš CV s spremnim pismom in željo po zaposlitvi na funkcijo, ki bi jo lahko opravljali. Tukaj se obrnite direktno na kadrovsko službo, v manjših podjetjih pa kar na direktorja. Kot pri prodaji je tudi tukaj pomembno, da govorite z odločevalcem, katerega bo vaša ponudba zanimala in jo bo čimprej preučil. V kolikor podjetje nima objavljenega kontakta kadrovske službe na spletni strani, predlagam klic na javno objavljeno številko podjetja. Pri tajnici ali v centrali prosite, da vas vežejo do kadrovske službe in z njimi opravite prvi pogovor. Poveste kdo ste in prosite za naslov kamor lahko pošljete informativno prijavo. Seveda vprašate ali imajo trenutno kakšno potrebo po vašem profilu, saj s tem še dodatno vzbudite zanimanje. Tukaj bo verjetno odgovor v večini primerov negativen, vendar se vam vseeno splača poskusiti in pustiti kontakt za vnaprej. V kolikor bodo čez pol leta potrebovali kader vašega kova je velika verjetnost, da vas bodo poklicali na razgovor preden bodo šli v obširno javno objavo delovnega mesta. Tudi v kadrovskih službah si želijo rezultate s čim manj vloženega dela in zakaj bi objavljali oglas, če že imajo kandidata, ki ustreza njihovim željam in je obenem že izkazal interes za sodelovanje.


Za pozitiven končni rezultat, torej vašo zaposlitev, morate produkt (sebe) predstaviti velikemu številu interesentov, da se bo našel eden, ki ga bo »kupil«.

Za primerjavo, v prodaji aktivno delamo le z 10% potencialnih kupcev iz celotnega bazena vseh strank s katerimi komuniciramo in jim predstavljamo naše produkte.

Zavrnitve in nezanimanje so sestavni del procesa in vas ne smejo nikoli odvrniti od vašega cilja.




Tretji korak – VZTRAJNOST.

Za prodajo in iskanje nove službe je potrebna vztrajnost in kontaktiranje istih potencialov (delodajalcev). Nič ne bo narobe, če na vsake toliko časa pokličete v isto podjetje. Seveda ne vsak drugi dan, ampak dva do trikrat na pol leta. Posledično jim boste postali bolj domači in znani, kar pomeni, da je večja verjetnost, da vas povabijo na pogovor, ko bodo potrebovali sodelavce vašega kova.

Za konec naj dodam, da je iskanje prave službe ali zaposlitve dolgoročen projekt. Verjetno proces ne bo enostaven in se ne bo zgodil čez noč. Od priprave CV-ja in prve predstavitve podjetjem do končnega uspeha, kjer boste zadovoljni vi in delodajalec, lahko preteče več mesecev ali celo let. Pomembno je, da veste kam želite priti, se fokusirate nase, pridobite znanja in veščine, ki vam manjkajo in vztrajate pri promociji svojih sposobnosti pri delodajalcih. Zagotovo se bo našlo podjetje, ki potrebuje ljudi vašega kova. Veze in poznanstva si lahko vzpostavimo oz. jih pridobimo, zato je pomembno, da ste glasni in se promovirate pri ljudeh, ki bodo odločali o vaši zaposlitvi.

#najboljšisoznami
 






 






NAJBOLJŠI SO Z NAMI

ekipa




JURE
KOŠIR


Image

Ustanovitelj in direktor
#gazda

Specialist za ugled blagovne znamke delodajalca in iskanje talentov ter svetovanje na področju kadrovskih rešitev. 
Včasih delam hit, včasih pa počas…

 

ANA
STIPLOVŠEK


Image

Direktorica HR projektov
#tetaizozadja

Specialistka za kadrovsko svetovanje in vodenje ter izvedbo selekcijskih postopkov.

Sugar in the mornin', sugar in the evenin', sugar at suppertime…

 
Tel: +386 51 350 440

TOMAŽ
GAJSER


Image

Vodja prodaje HR rešitev
#zenmajster

Specialist za svetovanje podjetjem na področju razvoja in pridobivanja ustreznih kadrov.


Hear my words that I might teach you…

 
Tel: +386 41 208 605

PETRA
HRIBŠEK


Petra-Hribsek-1

Vodja kadrovskih projektov
#zvezdakaraok

Specialistka za vodenje kadrovskih projektov in izvedbo procesov zaposlovanja.


Just singing, singing in the rain…

 
  
Tel: +386 31 556 065

JON
PELKO


Jon Pelko

Specialist iskanja in selekcije
#masterhunter

Specialist za raziskovanje trga dela ter iskanje in selekcijo kadra.



We can climb so high I never wanna die…

   
Tel: +386 40 882 050

ANDREA
PULEVIĆ


Andrea Pulević

Vodja kadrovskih projektov
#enigma

Specialistka za komunikacijo ter iskanje in selekcijo kadra.



If I had the chance I'd ask the world to dance…

   
Tel. +386 41 269 494










NAJBOLJŠI SO Z NAMI

kontakti




Za vse dodatne informacije smo vam vedno na voljo.
V najkrajšem možnem času vam bomo z veseljem odgovorili na vsa vaša vprašanja.



Image
NASLOV

REKRUTER, Jkps d.o.o.,
Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana
Image
TELEFON

Za podjetja: +386 41 208 605
Za iskalce: +386 51 350 440
Email
EMAIL

info@rekruter.si






Email: info@rekruter.si    Mob: + 386 51 350 440     Naslov: Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana      Facebook     Linkedin linkedin