Email: info@rekruter.si Mob: + 386 51 350 440 Naslov: Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana 



Kiksi in nasveti

BLOG: ŽIVLJENJEPIS – kako ga (ne) napisati

~ koraki do učinkovitega življenjepisa ~


Ana je pred 6 meseci napisala



Nahajamo se v času, ko smo se tako delodajalci kot zaposleni znašli v negotovosti in težko planiramo, kaj bo prinesel jutrišnji dan. Poleg omejitev in skrbi za naše zdravje se veliko ljudi sooča z izgubo zaposlitve in iskanjem novih priložnosti na trgu dela.

Nekateri izmed vas ste se že srečali z menjavo kariernih poti, spet drugi pa ste se prvič (ne nujno po lastni želji) znašli na tej poti. Ne glede na vaše izkušnje vam bomo podali par koristnih nasvetov, da boste pri bodočih delodajalcih s svojim življenjepisom kar se da konkurenčni in uspešni.




Življenjepis se pri nas enači s tujim poimenovanjem CV. Curriculum Vitae ali krajše CV je latinski izraz, ki v direktnem prevodu pomeni "potek življenja" in izraža presek posameznikovih izkušenj, dosežkov in kompetenc na poslovnem področju.

Rekruterji se dnevno srečujemo s takšnimi in drugačnimi življenjepisi in moramo poudariti, da je večina res pravih strokovnjakov v oblikovanju le-teh. Tu pa tam pa dobimo tudi kakšen "kiks" in na te bi vas želeli tokrat še posebej opozoriti.






10 največjih »kiksov«, ki smo jih prejeli:
  •  prijava na prosto delovno mesto s povezavo do našega oglasa, brez CV-ja
  •  življenjepis napisan v Excelu ali v "zadevi/subjectu" maila
  •  prijava s skenirano prošnjo iz katere ni več moč razbrati ničesar
  •  prijava zgolj z vprašanjem v "zadevi/subjectu" maila, brez druge vsebine
  •  pripete napačne priponke – namesto CV-ja pripeta slika z dopusta ali celo nakupovalni seznam
  •  pošiljanje vprašanj, katerih odgovori so jasno razvidni iz oglasa (kraj dela, trajanje pogodbe, ipd.)
  •  življenjepis s profilno sliko iz plaže, zabave ali kar s skupino prijateljev
  •  prijava s spremnim pismom, ki je bil namenjen drugemu delodajalcu
  •  življenjepis, ki vključuje 3 ali več vrst različnih pisav ali 15+ priponk
  •  življenjepis napisan v tretji osebi (Tomaž je po izobrazbi…Tomaž ima izkušnje z…)
Ker bi si želeli, da ne ponavljate napak drugih, smo vam pripravili tudi nekaj nasvetov, kako se učinkovito lotiti priprave življenjepisa in na kakšen način pustiti čim boljši prvi vtis pri bodočem delodajalcu.

Kako se lotiti priprave življenjepisa?

Življenjepis ali CV je v bistvu vaš osebni marketinški dokument, ki prodaja vaše izkušnje in znanja bodočemu delodajalcu, zato morate poskrbeti, da poudari vaše najboljše karakteristike, ki so pomembne za zasedbo določenega delovnega mesta. Vsak CV je drugačen, vendar v osnovi vsi sledijo isti strukturi.


5 korakov do učinkovitega življenjepisa  - kako začeti?

1. Skrbno preberite in sledite zahtevam v oglasu
  • sledite navodilom ali je to zgolj CV ali zahtevajo tudi motivacijsko pismo, potrdila, certifikate, ipd.
  • spremno pismo je opcijsko, vendar naj bo vedno kratko - zadostuje že nagovor v mailu (2-3 stavki zakaj ste se odločili za prijavo in zakaj ste pravi kandidat)
  • upoštevajte zahtevan način oddaje prijave (preko maila, portala, spletne strani)

2. Izberite si pravi format CV-ja

  • predlagamo uporabo Europass CV-ja, ker je pregleden in berljiv (https://europa.eu/europass/sl/create-europass-cv)
  • če delodajalec ali pozicija zahtevata kreativni pristop, se temu primerno prilagodite (ideje za različne vrste CV-jev najdete na resume.io)
  • CV ni prosti spis (sledite načelu kronološkega zaporedja, preglednosti, jasnosti in izpostavljanju bistva)
3. Poskrbite, da vključite vse potrebne informacije
  • osebni kontakti (telefon, mail, kraj bivanja)
  • dosedanje izkušnje naj bodo kronološko zapisane od zadnje/trenutne zaposlitve navzdol (pri vsaki dodajte delovno mesto in opis vaših odgovornosti ter uspehov)
  • izobrazba (naziv in dosežena stopnja)
  • ključne kompetence za zasedbo delovnega mesta
  • slika je opcijska (če vključite sliko naj bo ta poslovna in primerna poziciji na katero se prijavljate)

4. Preverite, da oddate CV brez slovničnih in drugih napak

  • preverite na katero delovno mesto in h kateremu delodajalcu se prijavljate
  • poskrbite za resničnost svojih navedb
  • preverite slovnične napake
  • če ste napisali, da sta natančnost in iskrenost eni od vaših pomembnih lastnosti, potem se mora to v vašem CV -ju tudi odražati

5. CV pošljite v roku in preko zahtevanega komunikacijskega kanala

  • sledite navodilom delodajalca, saj lahko v nasprotnem primeru zaradi neupoštevanja navodil vašo vlogo zavrnejo

Če povzamemo - CV ali življenjepis je prvi resen stik med kandidatom in podjetjem. Izhajati je potrebno iz dejstva, da je za iskalca zaposlitve CV zelo osebna zadeva, za kadrovika, ki ga bere, pa je to le kos papirja, na podlagi katerega se odloča, ali bo s kandidatom nadaljeval selekcijski proces. Zato je potrebno CV pripraviti tako, da doseže svoj namen.

Oblike CV-jev so različne in če v oglasu ni posebej zahtevano v kateri obliki jih podjetja ali agencije sprejemajo, je na strani kandidata, da se odloči o izbiri. S strani kadrovikov je najbolj zaželena oblika Europass, saj zaradi sistematičnosti in uniformiranega obrazca za vnos podatkov omogoča preglednost in več možnosti za lažjo primerjavo med kandidati. Za tiste, ki želijo izstopati in se potegujejo za poklice povezane z umetnostjo, pa so priporočljivi kreativni življenjepisi, podprti z multimedijskimi vsebinami.

Glede na to, da kadrovske službe prejmejo v povprečju 200 prijav na en razpis, gre pobuda na stran kandidatov, da poskušajo s svojim življenjepisom izstopati oziroma ga prilagoditi vsakemu razpisu in delodajalcu posebej.

Predlagamo vam, da ste pri pripravi CV-ja strukturirani, iskreni in natančni, predvsem pa ponosni na svoje izkušnje in dosežke. Vsak je v nečem najboljši, zakaj ne bi bili vi pri pripravi najboljšega življenjepisa.

Če potrebujete dodaten nasvet ali pomoč pri pripravi CV-ja vam je Rekruter vedno na voljo.

#najboljšisoznami, bodite med njimi tudi vi! 😉




Email: info@rekruter.si    Mob: + 386 51 350 440     Naslov: Litostrojska 44d, 1000 Ljubljana      Facebook     Linkedin linkedin